ENTREPRISES
Préserver les savoirs. Développer les compétences. Faire évoluer les pratiques.
Dans chaque entreprise, et particulièrement dans l’industrie, une partie essentielle des compétences repose sur l’expérience du terrain.
Gestes métier, réflexes, astuces, capacité à anticiper ou à s’adapter : ces savoirs invisibles constituent un véritable capital pour l’entreprise.
MCL’Atout Formation vous accompagne pour les identifier, les transmettre et les préserver, tout en faisant évoluer les pratiques managériales, relationnelles et collectives.
Des accompagnements 100 % sur mesure, construits à partir de votre réalité terrain
Vos enjeux, mes solutions
Certains enjeux nécessitent de sortir du format classique de la formation.
MCL’Atout Formation propose des dispositifs spécifiques autour de :
Transmission des savoirs • Management • Cohésion • Intelligence collective • Parenthèses MCL • Projets complexes
Transmission des savoirs & compétences clés
Anticiper un départ, préserver un savoir-faire, faciliter la transmission intergénérationnelle, professionnaliser les tuteurs et formateurs internes.
Management & évolution des pratiques
Accompagner les managers de proximité, développer les postures, la communication et l’autonomie.
Communication & coopération
Renforcer les relations professionnelles, prévenir les tensions et améliorer le travail entre équipes.
Cohésion & intelligence collective
Faire émerger les ressources du collectif et construire des solutions à partir des réalités du terrain.
Chaque accompagnement est conçu sur mesure à partir de vos besoins.
"Ne pas laisser partir ce que l’entreprise sait"
Un salarié expérimenté sait parfois parfaitement faire… sans forcément savoir expliquer comment il fait.
C’est là que se cachent les savoirs les plus difficiles à remplacer.
Lors d’un départ, d’une mobilité, d’un recrutement ou d’une évolution des métiers, MCL’Atout Formation vous aide à :
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identifier les compétences essentielles ;
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faire émerger les savoirs invisibles ;
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faciliter leur formalisation ;
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préparer leur transmission ;
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donner aux professionnels les outils pour transmettre à leur tour.
L’objectif : transformer l’expérience individuelle en ressource durable pour l’entreprise.
→ Découvrir les Offres Signature Entreprises
Une autre façon d’apprendre
Mes interventions s’appuient notamment sur Maly Café Learning®, ma méthode pédagogique déposée à l’INPI.
Une approche active, expérientielle et ludique, qui valorise les savoirs du terrain, les échanges , l’intelligence collective et la solidarité.
La solidarité qui est concrétisée par : 3% du chiffre d’affaires sont transformés en heures de formation solidaire, un engagement qui peut également contribuer à la démarche RSE des entreprises.
→ Découvrir la méthode Maly Café Learning®
Et toujours innover pour mieux transmettre
Les métiers évoluent. Les générations se croisent. Les compétences deviennent parfois plus difficiles à identifier et à préserver.
MCL’Atout Formation développe également ses propres outils de diagnostic et dispositifs innovants autour de la transmission des compétences et de l’évolution des pratiques.
Des outils propriétaires sont progressivement conçus pour aider les entreprises à mieux identifier leurs enjeux, anticiper les risques de perte de savoirs et accompagner les compétences dans la durée.
Certaines solutions sont actuellement en cours de développement et de protection.
L’objectif reste le même : préserver ce que l’entreprise sait aujourd’hui et développer ce dont elle aura besoin demain.
Votre entreprise est unique. Votre formation doit l’être aussi.
Un savoir-faire à préserver ?
Un départ à anticiper ?
De nouveaux arrivants dans l'entreprise ?
Des managers à accompagner ?
Une équipe à faire évoluer ?
Une problématique que vous ne savez pas encore comment transformer en formation ?
