Une démarche engagée, solidaire et fondée sur le "Bon Sens"
Avec la méthode Maly Café Learning®,je place le partage, l’expérience, les savoirs du terrain, retrouver le "Bon Sens" et l’intelligence collective au cœur des apprentissages.
Ma conviction : chacun possède des compétences précieuses, parfois difficiles à formaliser, mais essentielles dans la pratique professionnelle. En les faisant émerger et circuler, la formation devient plus concrète, accessible et humaine.
Une méthode qui repose sur 2 piliers
Solidarité et Mixité
3% de mon Chiffre d'Affaire pour s'engager dans une démarche de responsabilité sociale
Les formations réalisées auprès des entreprises et des particuliers contribuent ainsi à financer des heures de formation et d’accompagnement pour des personnes rencontrant des difficultés d’accès à la formation ou à l’emploi.
Les entreprises peuvent également prendre part à cette dynamique en ouvrant certaines actions de formation à des profils qui ne seraient pas spontanément pressentis.
Cette mixité devient alors une véritable richesse pédagogique : générations, métiers, expériences et parcours de vie se rencontrent, permettant à chacun d’élargir son regard et d’apprendre autrement.
La formation professionnelle devient ainsi non seulement un levier de développement des compétences, mais aussi un outil concret d’impact social, que les entreprises peuvent inscrire dans leur démarche RSE.
Transmission des savoirs invisibles
Ce qui ne s’écrit pas toujours… transforme pourtant les pratiques.
Certains savoirs essentiels ne figurent dans aucun référentiel. Ils se construisent avec l’expérience, les situations vécues et la pratique quotidienne :
-
réflexes de terrain ;
-
intuition professionnelle ;
-
astuces métier ;
-
posture relationnelle.
La méthode Maly Café Learning® aide à révéler, partager et transmettre ces savoirs pour identifier ce qui fonctionne réellement dans l’action.
L’objectif :
-
faire émerger les pratiques efficaces,
-
favoriser la transmission de l’expérience,
-
renforcer la coopération
-
et faire évoluer durablement les façons d’agir.
Une RSE qui se vit concrètement
Choisir MCL’Atout Formation, c’est faire de la formation un espace de transmission, de mixité et de progression collective.
La concrétisation du dispositif Solidaire en Janvier 2026
Un grand merci aux entreprises, organismes de formation et particuliers qui ont permis ces formations
Nota : Chaque fin d'année un récapitulatif des actions que votre solidarité aura permis
-
21 heures d'habilitations Electriques offertes à 7 personnes
-
1 personne intégrée dans un accompagnement au projet professionnel
-
1 personne en entreprise ajoutée au groupe alors qu'elle n'était pas pressentie
Les médias 🎤 s’y intéressent
Plusieurs médias ont récemment relayé l’initiative portée par MCL'Atout Formation.
Des partenaires engagées
Chacune apporte sa petit pierre....
Laurence son sourire, sa patience et son sens de l'organisation. Toujours avec un regard bienveillant
Assistante administrative (avec une spécialité aider les formateurs mais pas que ...)
Fabienne son enthousiasme, son expertise, son engagement et son envie de transmettre
Formatrice expérimentée (Habilitations electriques mais pas que ... Elle est trés polyvalente)
.png)